人力资源规划管理:包括制定人力资源规划、增编、缩编等申请的受理、调查执行等。
人力资源规章制度管理:包括人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止等。
人事管理:包括新进在职人员人事管理方法的拟定以及员工入职、离职等手续的办理。
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