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中国地震局工程力学研究所2024年度人才引进和公开招聘公告（长期有效）返回公招列表 >>

2024-01-08

一、高层次人才引进

1．范围

（1）两院院士或相近学术水平的杰出人才。

（2）领军人才：国内外优秀的正高级科研人员，防震减灾等重点领域学科带头人，担任过国家重大科研和工程项目负责人、主要技术负责人或具有相应能力，在国内外具有较高声誉和一定影响力，具有突出贡献和业绩。

（3）骨干人才：国内外优秀的正高级科研人员，具备推动重大问题研究、重点学科发展的科研创新能力，能够引领学科发展，在国内外具有一定影响力，在重点问题研究和学科发展上取得重大成果，在团队建设和优秀人才培养方面成效突出。

（4）优秀青年人才：在国内外高水平大学取得博士学位，或具有博士学位且拥有国内外高水平大学或科研机构两年以上科研工作经历的博士后、副高级专业技术人员。

2．基本条件

（1）应具有在国内外知名大学获得的博士学位。对在海外著名大学取得博士学位，有长时间留学海外经历，且研究成果突出者，可以不受任职资历的限制。

（2）领军人才年龄一般不超过55周岁，骨干人才年龄一般不超过50周岁，优秀青年人才年龄一般不超过40周岁，有特别突出贡献者，年龄可适当放宽。

（3）适应岗位要求的身体条件。

3．引进人才支持政策

（1）两院院士或相近学术水平的杰出人才：研究所在薪酬、住房、科研启动经费、组建学术团队、国内外交流诸方面给予特别支持政策，一人一议。

（2）领军人才：研究所提供150-300万元科研启动经费、不小于30平方米办公用房；优先使用现有实验设备;在出国研究、交流访问等诸方面给予特别支持政策;支持学术团队整体引进，配备科研秘书等;提供80-100万元年薪；给予一次性安家费50-60万元和10年的周转住房。

（3）骨干人才：研究所提供60-150万元科研启动经费、不小于20平方米办公用房；优先使用现有实验设备;在出国研究、交流访问等诸方面给予特别支持政策;支持学术团队整体引进，配备科研秘书;提供不低于研究所同级别岗位人员工资；给予一次性安家费30-40万元或8年的周转住房。

（4）优秀青年人才：研究所提供为期三年的30万元科研启动经费，验收通过后继续支持为期三年的30万元；提供一次性安家费10万元或5年的周转住房，基础绩效补贴10万元（5年内按月发放），以及最高5万元的首聘期考核绩效；支持融入已有学术团队并担当骨干专家；出站博士后可申报黑龙江省财政给予的10万元科研启动资金。

（5）出站博士后：可申报黑龙江省财政给予的10万元科研启动资金。

（6）全职引进的高层次人才，可申报黑龙江省高层次人才分类认定，并享受地方人才政策待遇和研究所高层次人才绩效奖励。

（7）在所工作期间所获科技成果、人才培养及参与公益工作根据考核结果发放相应奖励及绩效工资。

有意来所工作者，请将材料发至邮箱hr@iem.ac.cn，我所将派专人与您沟通和交流引进事宜。

二、公开招聘

（一）科研岗位

1．基本条件

（1）政治素质高，道德修养良好，遵纪守法，学风正派，治学严谨，具有团结协作和创新精神。

（2）热爱防震减灾科研事业，能全职在研究所相关学科科研岗位上工作，年龄一般不超过35周岁，科研成果特别突出者，年龄可适当放宽。

（3）符合相应岗位聘用的其他条件。

（4）身体健康。

2．有关待遇